Jouw impact als Vestigingsmanager

Als Vestigingsmanager bij InviteJobs krijg je de unieke kans om de vestigingen Roermond en Reuver verder uit te bouwen. Je bent de drijvende kracht achter de groei en het succes in de regio. Je geeft leiding aan een team van vier collega's en bent verantwoordelijk voor het behalen van de commerciële doelstellingen. In het begin werk je actief mee, waardoor je het goede voorbeeld geeft en de business van binnenuit leert kennen. Dit is een rol voor een ondernemende bouwer die energie krijgt van het ontwikkelen van een team en een vestiging. Je coacht je collega's, zet hen in hun kracht en begeleidt de transitie naar een outputgerichte werkwijze. Je krijgt de vrijheid om eigen keuzes te maken en echt impact te hebben.

Over InviteJobs

InviteJobs is een uitzendorganisatie die zich richt op het invullen van vacatures binnen productie, logistiek, industrie en office. Ze focussen bewust op lokaal personeel, met als doel dat kandidaten uiteindelijk in dienst komen bij de opdrachtgever. Die aanpak zorgt voor meer kwaliteit en betrokkenheid.

Werken bij InviteJobs betekent deel uitmaken van een jonge, informele en dynamische organisatie. Er heerst een ondernemende cultuur waarin medewerkers veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen, mede door de transitie naar een outputgerichte sturing. Het bedrijf investeert volop in de ontwikkeling van haar mensen met leiderschapsprogramma's en organiseert regelmatig borrels, een zomerbarbecue en sportevenementen. Dit creëert een hechte en energieke werksfeer.

Vanuit hun Limburgse roots willen ze lokaal zichtbaar en sterk blijven, met meerdere vestigingen in de regio. De groeiambitie is duidelijk en ze investeren actief in mensen en nieuwe locaties om die waar te maken. De lijnen zijn kort, beslissingen worden snel genomen en dat maakt de organisatie wendbaar en daadkrachtig.

De functie in het kort

• Je stuurt een team van vier consultants aan, coacht hen en helpt bij het stellen van de juiste prioriteiten;
• Je bent verantwoordelijk voor de commerciële doelstellingen van de vestigingen Roermond en Reuver;
• Je werkt zelf actief mee in recruitment en sales om het team te ondersteunen en groei te realiseren;
• Je stuurt op output en resultaat, met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid binnen het team;
• Je onderhoudt en bouwt relaties uit met belangrijke klanten in de regio;
• Je vertegenwoordigt InviteJobs op lokale netwerkbijeenkomsten om de zichtbaarheid te vergroten.
  
  

Jouw plek binnen de organisatie

Je geeft leiding aan het team van de vestigingen Roermond en Reuver. Je rapporteert rechtstreeks aan Ellen Niessen, Operationeel Directeur.

Je past goed binnen de jonge, informele en dynamische cultuur van InviteJobs. Het team zit midden in een verandering en zoekt een toegankelijke, energieke leider die richting geeft en hen meeneemt in een meer outputgerichte manier van werken.

Daarnaast herken je jezelf in het onderstaande:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de uitzendbranche;
• Je hebt een ondernemende instelling en een passie voor het bouwen en laten groeien van een team en vestiging;
• Je bent commercieel gedreven, proactief en resultaatgericht;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, bij voorkeur 40 uur;
• Je bent in het bezit van een SEU-diploma of bereid dit te behalen.
  
  

Bij InviteJobs krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om echt te ondernemen en een vestiging naar een hoger niveau te tillen. De informele sfeer, korte lijnen en de vele sociale activiteiten zorgen voor een geweldige werkplek waar successen samen worden gevierd.

Je kunt rekenen op uitstekende voorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tot € 4.800,-, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot € 12.000,- per jaar;
• Een auto van de zaak;
• 27 vakantiedagen;
• Een jaarcontract met de duidelijke intentie tot een vast dienstverband;
• Veel leuke team- en bedrijfsuitjes, zoals een zomer barbecue, kerstborrel en sportevenementen;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een netto continuïteitsbonus van €200 per jaar;
• Toegang tot ons uitgebreide loyaliteitsprogramma met bruto/netto uitruilmogelijkheden;
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.