Dé sleutel tot succesvolle personeelswerving.
Wil jij als recruiter of HR-medewerker het verschil maken in een competitieve arbeidsmarkt? Ontdek hoe een sterke samenwerking met een recruitmentbureau jouw wervingsproces kan optimaliseren.
Voor vaste en flexibele functies.
Door onze functionele expertises te combineren met onze marktkennis zijn wij in staat de meest geschikte kandidaat te vinden voor vaste en interim vacatures. Digital-first. Door onze uitgebreide online assessment tools en transparant kandidaten-platform.
Vacatures
Directeur TSN Midden
Operations
De belangrijkste uitdaging voor de Directeur TSN Midden ligt in het verder uitbouwen van de marktpositie op het gebied van kwaliteit en testen door een gerichte, solide salesaanpak en het leveren van kwalitatief hoogwaardige diensten. Je zorgt voor de gewenste uitstraling ter versterking en positionering van het merk. Daarbij is het van belang om de zelfstandige businessunit/vestiging verder uit te bouwen
Financial Analyst
Finance
Als Financial Analyst analyseer en interpreteer je financiële gegevens om waardevolle inzichten te verschaffen aan de diverse bedrijfsonderdelen van S4 Energy, investeerders en andere stakeholders. Deze inzichten helpen bij het nemen van beslissingen met betrekking tot investeringen, financiële planning, budgettering en risicobeheer.
HR Adviseur
HRAls HR Adviseur maak je deel uit van het Management Team. In deze rol ben je volledig verantwoordelijk op HR-gebied, zowel op operationeel als strategisch niveau. Je draagt bij aan het meerjarenplan van de organisatie en levert input vanuit een brede expertise. Deze positie heeft een nationale focus in een internationale omgeving, waarbij je veel contact hebt met collega's uit het buitenland.
Hoofd Slotting & Inventory Control
Supply Chain
In deze rol leid je twee afdelingen: Slotting en Inventory Control. Slotting organiseert opslaglocaties om de efficiëntie van opslag en orderpicking te verbeteren. Inventory Control beheert en optimaliseert voorraadniveaus.
“Het voortraject bestond uit een uitvoerige assessment waar een goede opvolging op was. Er werd uitgebreid de tijd genomen om door de resultaten te gaan en er ontstond een mooie reflectie.”
Nicole Litjes
Marketing Manager - Van Tilburg
"Wij vinden het belangrijk dat nieuwe collega’s een beeld krijgen van de totale K3 organisatie en niet alleen de divisie waarbij ze komen te werken. Zo stimuleer je de onderlinge samenwerking en weten collega’s elkaar beter te vinden."
Truus Veens
HR Manager - K3
Blijf geïnformeerd.
Bij Luke zijn we altijd in contact met opdrachtgevers, kandidaten en collega's. Blijf op de hoogte van onze ontwikkelingen en raak geïnspireerd door interviews met professionals uit alle markten.
