Je zoekt een professional die niet alleen goed is in z’n werk, maar ook past bij je team. Iemand die vooruit wil, verantwoordelijkheid pakt en blijft groeien. Wij vinden die mensen. Slim, snel en met oog voor de lange termijn.

We geloven in duurzame matches. Daarom gebruiken we een persoonlijkheidsassessment en cultuurscan om te toetsen op meer dan alleen ervaring.

We vinden en selecteren hbo/wo-professionals voor vaste functies in de volgende expertises: sales, finance, supply chain, consultancy, technology, IT, operations, marketing en HR.

Precies de professional die je zoekt.

Zo werkt onze Werving en Selectie

Week 0 - Intake & profiel
- Verdieping in organisatie en rol.
- Functieprofiel en cultuurfit binnen 2 werkdagen.
- Start werving na akkoord profiel.
Week 1 & 2 - Werving
- Publicatie en marketing.
- Marktonderzoek & headhunting.
- Inzet netwerk, database en talentpool.
- Klanttoegang tot transparant platform.
Week 3 & 4 - Selectie Luke
- Gesprekken & assessments.
- Check op arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaatprofiel en updates.
- Introductie kandidaten bij opdrachtgever.
Week 5 & 6 - Gesprekken bij opdrachtgever
- Kandidaatgesprekken bij de opdrachtgever.
- Actieve begeleiding vanuit Luke.
Week 7 - Aanbod & aanstelling
- Advies bij arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat tekent contract.
Na plaatsing - Onboarding
- Evaluatie van samenwerking.
- Ondersteuning onboarding van de kandidaat.