Jouw impact als HR Adviseur

Als HR adviseur bij Appèl ben je de rots in de branding voor een regio met veel verschillende locaties, managers en medewerkers. Jij zorgt dat het HR-beleid in Noord Nederland niet alleen klopt op papier, maar ook echt werkt in de praktijk. Je bent het gezicht van HR in het veld, pakt het voortouw in verzuimreductie, houdt grip op uren en contractwisselingen en adviseert managers scherp, eerlijk en met verstand van zaken. Het doel is simpel en stevig: zorgen dat de operatie kan draaien, dat medewerkers zich gehoord en ondersteund voelen en dat de regio iedere dag een beetje sterker wordt. Jij maakt het verschil door dichtbij te staan, door te pakken en door met een gezonde dosis lef en realisme HR naar een hoger niveau te trekken.

Over Appèl

Appèl is een toonaangevende speler in foodservice en cateringoplossingen voor bedrijven, scholen en instellingen. Al decennialang ontwikkelt en verzorgt Appèl innovatieve en smaakvolle concepten die het dagelijks eten en drinken op de werkvloer en in onderwijsomgevingen gezonder, duurzamer en leuker maken. Met een breed assortiment aan verse, ambachtelijke en seizoensgebonden producten biedt Appèl oplossingen die eenvoudig te integreren zijn binnen bestaande bedrijfsrestaurants of nieuw ingerichte cateringomgevingen en bijdragen aan vitaliteit, beleving en gastvrijheid.

Als trotse B Corp-gecertificeerde organisatie zet Appèl zich actief in om een positieve impact te maken op mens en milieu. Dit betekent dat duurzaamheid, maatschappelijke verantwoordelijkheid en transparantie centraal staan in alles wat we doen: van inkoop en bereiding tot service en samenwerking. Zo creëren we cateringconcepten die niet alleen lekker en gezond zijn, maar ook verantwoord en toekomstgericht.

Dankzij voortdurende innovatie, een betrokken team en nauwe samenwerking met leveranciers en opdrachtgevers weet Appèl als geen ander hoe eten en drinken kan bijdragen aan een gezonde, gastvrije en toekomstbestendige leef- en werkomgeving. Daarmee is Appèl een vertrouwde partner voor bedrijven en onderwijsinstellingen die streven naar gezonde, gastvrije en duurzame cateringoplossingen.

De functie in het kort

• Je bent de vaste HR sparringpartner voor de managers en leidinggevenden in de regio.
• Je stuurt het volledige verzuimproces aan, van casuïstiek tot WIA, met als doel het verzuim structureel te verlagen.
• Je houdt grip op plus en min uren en adviseert managers bij structurele afwijkingen.
• Je begeleidt contractwisselingen van begin tot eind, inclusief opstart van nieuwe klanten.
• Je pakt alle reguliere HR vraagstukken op, zoals conflicten en juridische kwesties.
• Je werkt nauw samen met de Business Unit manager en het HR team en bewaakt de HR KPI's in de regio.
• Je bent zichtbaar in het veld en beweegt flexibel mee tussen het bezoeken van de locaties, thuiswerken en kantoordagen in Den Bosch.

Jouw plek binnen de organisatie

Je bent onderdeel van het HR-team, bestaande uit 18 collega's en fungeert als sparringpartner voor de HR Directeur. Het werkgebied is Noord Nederland en deze regio omvat 360 medewerkers en de meeste locaties zijn gesitueerd tussen Amsterdam, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Zwolle. Daarnaast ben je wekelijks op het servicekantoor te ‘s-Hertogenbosch.

Je stapt in een brede en mobiele HR rol binnen een operatiegedreven omgeving waar tempo, schakelen en pragmatiek dagelijkse kost zijn. Appèl zoekt een ervaren en volwassen HR adviseur die stevig staat, overzicht houdt en moeiteloos beweegt tussen managers, medewerkers en het servicekantoor. Je neemt initiatief, durft beslissingen te nemen en weet mensen mee te krijgen, ook als het spannend wordt.

Je herkent jezelf in het onderstaande:

• Een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur HRM;
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR adviseur in een dynamische, servicegerichte of vergelijkbare omgeving (denk aan facility, schoonmaak of beveiliging);
• Aantoonbare ervaring met verzuimcasuïstiek en het voeren van complexe gesprekken;
• Je voelt je thuis in een mobiele functie en weet hoe je relaties bouwt met verschillende locaties en uiteenlopende stakeholders;
• Je schakelt makkelijk tussen tactisch advies en praktische uitvoering;
• Je bent woonachtig in gebied tussen Amsterdam, Utrecht, Almere, Amersfoort en Arnhem;
• Je hebt rijbewijs B en beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
  
  
  

Je komt terecht in een informele en ondernemende organisatie waar de lijnen kort zijn en waar je veel ruimte krijgt om je rol zelf vorm te geven. Je werkt in een nuchtere cultuur met tempo, eigenaarschap en collega’s die plezier belangrijk vinden. In deze functie ben je hét HR gezicht van de regio en draag je direct bij aan de verdere professionalisering van de operatie.

Daarnaast bieden zij:

• Een salaris oplopend tot 5.000 euro bruto per maand op basis van 40 uur;
• Een contract voor 40 uur per week, waarbij 36-32 uur bespreekbaar is;
• Een leaseauto, laptop en telefoon;
• Een hybride werkweek met een mix van kantoor in Den Bosch, thuis en locaties in de regio;
• 25 vakantiedagen en een solide pensioenregeling;
• Een jaarcontract en bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Opleidingen en trainingen via de Appèl Academy;
• Een warm HR team van ongeveer 18 collega’s waar goed wordt samengewerkt;
• Gezellige borrels, personeelsuitjes en (sportieve) nevenactiviteiten.