Luke RecruitmentDare to Grow

Ben jij de nieuwe Senior Sales Professional of Sales Manager van het jaar?

Meld je nu aan.

Join the LukeTalentCircle.nl!

Sales

Bekijk vacatures en consultants 

Finance

Bekijk vacatures en consultants 

Supply Chain

Bekijk vacatures en consultants 

HR

Bekijk vacatures en consultants 

Technology & Operations

Bekijk vacatures en consultants 

Marketing

Bekijk vacatures en consultants 

Dare to Grow

Klik hier voor meer informatie

Interim

Bekijk vacatures en consultants 

Wie is Luke Recruitment en wat kunnen wij voor jou betekenen?

Wie is Luke?Wat doet Luke?Bekijk alle vacatures

In de wereld van Luke begint een succesvolle match met een inspirerende ontmoeting.  Natuurlijk is bij een eerste ontmoeting die klik heel belangrijk. Maar bij Luke hebben we de ervaring om verder te kijken. We helpen opdrachtgevers aan beter talent door onze eigenwijze methodische selectie. Onze persoonlijke benadering, multichannel aanpak, branchefocus en brede assessment methodes zijn daarbij zeer effectief gebleken.

De consultants van Luke zijn thuis in verschillende specialistische bedrijfssectoren; Agri & Food, Retail, Zakelijke dienstverlening, ICT & Innovation en Logistics.

Dare to Grow?
Het is meer dan onze missie, het is wie wij zijn.

Meer over Dare to Grow

Elke dag werken we bij Luke Recruitment met plezier aan de groei van iedereen met wie we werken: onze kandidaten, onze opdrachtgevers, onze eigen organisatie en medewerkers. Groei maakt ambities waar en vooruitgang mogelijk voor iedereen.

We connect people who dare to grow. We love the companies that dare to grow. We grow.

Wat is de LukeTalentCircle.nl?
Wat betekent dit voor jou?

Meer over de LukeTalentCircle.nl

De LukeTalentCircle.nl is een online pre-selectie en talent matching platform. Hiermee bouwt Luke Recruitment aan een artificial intelligence (A.I.) database van potentiële kandidaten. Daardoor heeft Luke Recruitment op elk moment goed opgeleide, ambitieuze professionals beschikbaar voor werkgevers. Het systeem voorspelt op basis van een slim HR-algoritme hoe geschikt een kandidaat is voor openstaande vacatures. Het resultaat is dat de drie, vier of vijf best passende kandidaten overblijven. Met hen gaan de recruitment consultants verder in het selectietraject. Dat is efficiënt en verkort de zoektocht aanzienlijk.

Laatste nieuws