Hoe STABILO met interim en vaste e-commerce specialisten bouwt aan online groei

De juiste match. Geen toeval.

STABILO is een sterk merk met een lange historie. Van schoolbanken tot kantooromgevingen: 
bijna iedereen is opgegroeid met de iconische stiften en pennen. Het is een merk met een sterke  positie in retail. Tegelijkertijd groeit het belang van e-commerce snel. Marketplaces, internationale platformen en nieuwe vormen van social commerce vragen om specialistische kennis en andere rollen binnen het team. Om deze ontwikkeling goed te ondersteunen werkte ze samen met ons, Luke Recruitment. 

De uitdaging 

Door interne veranderingen ontstond er bij STABILO op korte termijn behoefte aan extra e-commerce capaciteit. Er moest snel iemand beschikbaar zijn om de online accounts te beheren. Tegelijkertijd was duidelijk dat een tijdelijke oplossing alleen niet voldoende zou zijn. STABILO stond aan het begin van een bredere professionaliseringsslag binnen e-commerce. Daarbij lag de vraag niet alleen op snelheid, maar ook op toekomstbestendigheid. Concreet betekende dit:

• Directe continuïteit via een interim e-commerce specialist;
• Parallel de invulling van een vaste e-commerce specialist;
• Inhoudelijke kennis van marketplaces;
• Sterke aansluiting bij de organisatiecultuur.
  
  

“We kwamen uit een meer traditionele situatie. Dat werkte, maar niet voor waar we naartoe willen.”- Berthil Nijstad, Head of Sales STABILO

De e-commerce ambities van STABILO

STABILO ziet e-commerce als een structureel groeikanaal naast retail. De organisatie kiest  bewust voor gecontroleerde groei, met focus op bestaande én nieuwe online partners. De belangrijkste speerpunten:

• Verdere groei via Bol en Amazon;
• Internationale uitbreiding via platforms zoals Joybuy;
• Voorbereiden op nieuwe kanalen, waaronder TikTok Shopping.

Deze ambities vragen om e-commerce specialisten die niet alleen operationeel sterk zijn, maar ook strategisch kunnen meedenken over platformkeuzes, data en commerciële kansen. 

Cultuur als vast onderdeel van e-commerce recruitment

Naast inhoudelijke kennis speelde cultuur een belangrijke rol in het wervingsproces. STABILO werkt vanuit een informele werksfeer, met veel ruimte voor samenwerking en eigen inbreng.

“Geen eenrichtingsverkeer. We doen het samen. Dat past ook bij een jongere generatie.”

Voor STABILO was het daarom essentieel dat zowel de interim als de vaste e-commerce specialist niet alleen het vak beheersten, maar ook goed pasten binnen het team.

De aanpak: interim en werving & selectie gecombineerd

STABILO koos bewust voor een gecombineerde aanpak via één bureau. Luke Recruitment ondersteunde zowel met interim e-commerce recruitment als met werving & selectie voor de vaste invulling.

De aanpak bestond uit:

• Snelle inzet van een interim e-commerce specialist voor continuïteit;
• Parallel de werving van een vaste e-commerce professional;
• Één transparant proces met volledig inzicht in de voortgang.
  
  

“Dat meekijken in het proces is prettig. Je ziet wat er gebeurt en waarom keuzes worden 
gemaakt.”

De interim specialist zorgde voor rust en borgde kennis. Tegelijkertijd kon de vaste e-commerce specialist zorgvuldig worden ingewerkt, zonder druk op de operatie.

Het resultaat: een schaalbaar e-commerce team

• Binnen twee weken startte een interim e-commerce specialist;
• Binnen zes weken werd een vaste e-commerce professional geplaatst;
• Een soepele overdracht van kennis en verantwoordelijkheden.

Ook andere kandidaten waren inhoudelijk sterk, maar STABILO maakte bewuste keuzes met het oog op de lange termijn.

Vooruitkijken: e-commerce groei met focus op de toekomst

Met de nieuwe e-commerce specialist is STABILO beter ingericht om verder te groeien op marketplaces en nieuwe online kanalen. De organisatie combineert nu operationele slagkracht met strategische e-commerce kennis, passend bij de cultuur en ambities. 

Over Luke Recruitment

Luke Recruitment is een interim- en werving & selectie bureau, gespecialiseerd in het werven 
van senior professionals. Organisaties schakelen Luke in voor zowel tijdelijke versterking als 
vaste invulling, met focus op inhoud, cultuur en duurzame matches.