Jouw impact als Manager ICT

Als Manager ICT bij Fruity Line maak je impact door de digitale basis van een snelgroeiende organisatie te verstevigen én klaar te stomen voor de toekomst. Jij bouwt een volwassen IT-afdeling die niet alleen goed functioneert, maar actief bijdraagt aan bedrijfsdoelstellingen. Je stuurt IT zo aan dat het zich ontwikkelt tot een toekomstgerichte, proactieve en strategische partner binnen de organisatie.

Jouw rol draait om structuur, verbinding en richting geven. Je ontwikkelt het team, zowel inhoudelijk als organisatorisch, en creëert overzicht in verantwoordelijkheden en processen. Je slaat bruggen tussen techniek en operatie, vertaalt de behoeften van proceseigenaren naar passende IT-oplossingen, en zorgt dat systemen en processen naadloos op elkaar aansluiten. Zo voorkom je ruis, versimpel je complexiteit en maak je écht het verschil in de dagelijkse operatie én lange termijn.

Over Fruity Line

Fruity Line is een producent van verse sappen, smoothies en shots voor private labels in heel Europa. De organisatie verwerkt vers fruit uit de hele wereld in haar moderne productielocatie in Ochten. Dankzij de innovatieve HPP-technologie (High Pressure Processing) blijven smaak, vitaminen en versheid optimaal behouden – zonder verhitting. Dit resulteert in een hoogwaardig en langer houdbaar product.

In vijftien jaar tijd is Fruity Line uitgegroeid tot een toonaangevende onderneming. De organisatie zit in een duidelijke transitiefase, van een ondernemend MKB-bedrijf naar een meer professionele en gestructureerde organisatie. Deze transformatie creëert ruimte voor vernieuwing en groei, zowel technisch als organisatorisch. Fruity Line investeert volop in technologie, automatisering en in mensen. De cultuur is hands-on, direct en resultaatgericht. Ondernemerschap wordt gestimuleerd en successen worden samen behaald.

Meer informatie: https://fruity-line.nl/

De functie in het kort

• Je bouwt aan een wendbare en professionele IT-afdeling: zowel qua teamontwikkeling als processen, structuur en onderlinge samenwerking.
• Je ondersteunt en coacht medewerkers, stuurt op eigenaarschap en creëert duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden.
• Je stelt een toekomstgerichte IT-roadmap op en vertaalt deze naar concrete verbetertrajecten.
• Je fungeert als sparringpartner voor proceseigenaren en denkt mee in de vertaling van functionele behoeften naar IT-oplossingen en vice versa.
• Je zorgt voor afstemming tussen processen, systeemconfiguraties en de bijbehorende beheertaken.
• Je overziet het speelveld tussen systeembeheer, applicatiebeheer en businessprocessen, signaleert knelpunten en initieert verbeteringen.
• Je borgt de continuïteit van IT-systemen, waaronder het huidige ERP (Reflex 3000), en bereidt de organisatie voor op toekomstige groei en verandertrajecten.

Jouw plek binnen de organisatie

Je rapporteert aan de CFO, Michiel Waterbeek. Je geeft leiding aan de IT-afdeling die je verder zult uitbouwen naar een team van circa 6 FTE. Het team zal bestaan uit twee systeembeheerders, twee applicatiebeheerders en een engineer.

Je bent een leider die bouwt, verbindt en koers houdt, juist wanneer de situatie vraagt om helderheid en richting. Fruity Line bevindt zich in een groeifase waarin processen en structuur nog niet zijn uitgekristalliseerd. Precies dat triggert jouw kracht: je brengt rust in de dynamiek en zorgt voor vooruitgang vanuit verbinding.

Je brengt het volgende mee:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als IT-manager in een productie- of FMCG-omgeving. Je weet wat er gebeurt als een lijn stilvalt en begrijpt de impact daarvan.
• Leiderschapservaring waarin je een IT-team hebt gecoacht, ontwikkeld en klaargestoomd voor een proactieve rol binnen de organisatie.
• Een bouwersmentaliteit: je creëert structuur vanuit visie, zonder meteen alles dicht te regelen. Je hebt het geduld en de veerkracht om verandering duurzaam te realiseren.
• Technische kennis waarmee je kunt meedenken, kritische vragen kunt stellen en je team op niveau kunt challengen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit. Je werkt goed samen met collega’s op alle niveaus en ziet de samenwerking met de interim IT-manager als een versterking.
• De bereidheid om vier tot vijf dagen per week aanwezig te zijn op locatie in Ochten. Jouw zichtbaarheid is essentieel in deze fase.

Bij Fruity Line krijg je de kans om mee te bouwen aan een organisatie in volle ontwikkeling. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief in een omgeving die gezond, ambitieus en continu in beweging is.

Daarnaast bieden zij het volgende:

• Een passend salaris afgestemd op kennis en ervaring;
• Vaste eindejaarsuitkering;
• Vakantiegeld;
• Bonusregeling;
• Leaseauto of mobiliteitsbudget;
• 34,5 vakantiedagen per jaar;
• Een goede pensioenregeling.