Vacature

Process Owner Logistics


Process Owner Logistics

Organisatie:

Internationale non-food discounter


Bedrijfsomschrijving:

Internationale non-food discounter


Locatie:

Noord-Holland


Functieomschrijving:

Doel van de functie
Ontwerp, beheer en implementatie van de logistieke processen in alle Europese distributiecentra.

Plaats van de functie in de organisatie
De functie van Process Owner Logistics is onderdeel van de stafafdeling Proces Management. De afdeling Proces Management is in brede zin verantwoordelijk voor het ontwerpen, bewaken, ondersteunen, sturen en continu verbeteren van de operationele en overige daarmee samenhangende processen binnen Europese DC’s. De Process Owner Logistics rapporteert aan de Proces Manager en geeft leiding aan de Super Users.

Inhoud van de functie

1. Procesontwerp
• Verantwoordelijk voor het ontwerp van een deel (Inbound, Outbound, Transport) van de logistieke processen;
• Aanspreekpunt voor hoofdkantoorafdeling m.b.t. wensen tot proces wijzigingen;
• Verantwoordelijk voor de integratie met andere processen en afdelingen ten bate van efficiency en in lijn met het beleid;
• Uitvoeren van risicoanalyse, haalbaarheidsonderzoeken en businesscases.

2. Proces implementatie
• Verantwoordelijk voor het implementeren van de (deel) processen in alle Europese DC’s;
• Verantwoordelijk voor de communicatie m.b.t. proceswijzigingen in alle Europese DC’s;
• Monitoren en evalueren van gerealiseerde verbeteringen op gebied van efficiency en kosten;
• Afstemmen, bewaken, eventueel (laten) aanpassen van de processen tussen alle Europese DC’s.

3. Proces beheer
• Zorg dragen voor de correcte en tijdige documentatie van alle (deel) processen;
• Input geven t.b.v. trainingsmateriaal;
• Cijfermatige onderbouwing en analyse van het resultaat van de processen;
• Op regelmatige basis toetsen van de bestaande processen;
• Proces verbeteringen integreren in bestaande processen.

4. Leidinggeven
• Geeft op een duidelijke manier richting aan een team, neemt de leiding op zich, geeft heldere werkinstructies en plant medewerkers en activiteiten zodanig dat doelen met succes worden bereikt;
• Is actief bezig met het verbeteren van vaardigheden van medewerkers door het geven van constructieve feedback, instructie, uitleg en coaching;
• Enthousiasmeert medewerkers, geeft duidelijk het beoogde effect van doelen aan, brengt een positieve instelling ten opzichte van het werk tot stand en inspireert teamleden tot een sterke wil om te presteren.


Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau, gebaseerd op een HBO opleiding Logistiek;
• Meerdere jaren aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van proceswijzigingen in WMS-systemen;
• Zoekt actief, binnen de verantwoordelijkheden van de eigen functie, naar wensen en behoeften van de interne klant en levert, indien mogelijk, zelfs meer of sneller dan is afgesproken of dan de (interne) klant verwacht;
• Werkt effectief samen met anderen om gemeenschappelijke doelen te realiseren, zoekt de samenwerking hierin op;
• Doet voorstellen voor efficiënte en effectieve werkmethodes met de minst mogelijke complexiteit en implementeert deze;
• Bereidheid tot reizen;
• Ervaring met organisatie sensitiviteit, in staat tot afstemming / overtuiging van collega’s / afdelingen / partners.


Arbeidsvoorwaarden:

Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.


Contactinformatie:

Frederieke Vester

Frederieke Vester
frederiekevester@luke.nl
+ 31 (0)6 25 22 02 73


Belangstelling?

Herken je jezelf in dit functieprofiel, gebruik dan onderstaande link om te solliciteren.


> Solliciteer
> Tip een relatie
> Print vacature

Bekijk alle vacatures »